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ELECTIONS PRO 2026
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Le temps de travail annualisé.
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Le report et indemnisation des congés non pris.
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Démissionner de la territoriale.
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La surcotisation
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Les bulletins sont tombés, les problèmes restent…
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2026 : on ne va pas se mentir…
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Cap sur 2026, une année d’engagement et de choix.
Chères collègues, chers collègues, Au nom de toute l’équipe de la section UNSA d’Auxerre et de l’Auxerrois, je vous adresse mes voeux les plus sincères pour cette nouvelle année 2026. Que cette année vous apporte,…
La santé avant tout!! (Novembre/Décembre)
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La disponibilité s’assouplit
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Du côté de l’UNSA Territoriaux
- Fonction publique : une dernière année pour agir sur les salaires et les carrièresle 18 mai 2026 à 11h00
À un an de la fin du second quinquennat d’Emmanuel Macron, l’UNSA Fonction Publique dresse un constat sévère : perte de pouvoir d’achat, affaiblissement du dialogue social, carrières dégradées et attractivité en chute.Par Luc Farré, Secrétaire général de l’UNSA Fonction Publique via latribune.frLa Fonction Publique regroupe l’ensemble des agents de l’État, des […]
- Réforme des retraites : ce que change le nouveau décret pour les agents territoriauxle 15 mai 2026 à 8h00
La suspension partielle de la réforme des retraites de 2023 entre désormais concrètement en application pour une partie des agents publics. Un décret publié au Journal officiel du 8 mai vient préciser les nouvelles règles applicables aux fonctionnaires territoriaux affiliés à la CNRACL. Derrière ce texte très technique, plusieurs évolutions concernent directement les agents des […]
- Arrêts de travail : un nouveau cadre pour les échanges médicaux… à suivre de prèsle 5 mai 2026 à 9h00
Deux décrets publiés fin avril viennent modifier, de manière assez discrète, la gestion des arrêts de travail de longue durée. Derrière un dispositif très technique, c’est en réalité une évolution importante qui pourrait, à terme, influencer les pratiques dans la Fonction Publique, y compris dans la territoriale. L’objectif affiché est clair : mieux repérer les situations à […]




