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ELECTIONS PRO 2026
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Le temps de travail annualisé.
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Le report et indemnisation des congés non pris.
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Démissionner de la territoriale.
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La surcotisation
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Les bulletins sont tombés, les problèmes restent…
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2026 : on ne va pas se mentir…
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Cap sur 2026, une année d’engagement et de choix.
Chères collègues, chers collègues, Au nom de toute l’équipe de la section UNSA d’Auxerre et de l’Auxerrois, je vous adresse mes voeux les plus sincères pour cette nouvelle année 2026. Que cette année vous apporte,…
La santé avant tout!! (Novembre/Décembre)
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La disponibilité s’assouplit
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Du côté de l’UNSA Territoriaux
- Prévoyance : le CSFPT valide la transposition de l’accord national sur la PSC dans la territorialele 29 mai 2026 à 18h00
Réuni le 27 mai 2026, le Conseil Supérieur de la Fonction Publique territoriale (CSFPT) a franchi une nouvelle étape dans la mise en œuvre de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) des agents territoriaux. Les projets de décrets examinés traduisent concrètement plusieurs dispositions de l’Accord Collectif National (ACN) du 11 juillet 2023 et confirment la place du dialogue social […]
- Carburant : l’UNSA demande l’extension des indemnités kilométriques aux agents territoriauxle 26 mai 2026 à 8h00
Alors que le Gouvernement annonce une revalorisation temporaire des indemnités kilométriques pour certains agents publics, les agents de la Fonction Publique Territoriale restent exclus du dispositif. Dans un courrier adressé au Ministre de la Fonction Publique, l’UNSA Territoriaux demande l’extension de cette mesure aux agents territoriaux utilisant leur véhicule personnel dans le cadre […]
- Canicule et fortes chaleurs : quelles obligations pour les employeurs publics ?le 24 mai 2026 à 8h00
Aucune température maximale n’est précisément prévue par le Code du travail. Toutefois, au-delà de 30°C pour une activité sédentaire et 28°C pour un travail physique, un risque pour la santé des agents est reconnu. Pourtant, les mesures de prévention restent souvent méconnues des agents mais aussi des employeurs territoriaux, alors même qu’elles sont obligatoires.Un cadre légal […]




